嘉兴市模具行业协会顺利完成2026年考评员、高级考评员培训考核工作

　　为深入贯彻落实《浙江省技能人才评价考评人员管理办法(试行)》和《浙江省技能人才评价质量督导员管理办法(试行)》(浙人社发〔2026〕11号)等文件精神，进一步加强我市技能人才评价考评人员队伍建设，规范考评行为，提升评价质量，嘉兴市模具行业协会于8月正式启动2026年考评员、高级考评员培训考核工作。作为嘉兴市首次开展此类考评员培训考核工作，协会率先组织，来自全市制造企业、职业院校的42位学员参加此次培训考核。
 

　　系统培训，筑牢考评人员专业履职根基
 

　　本次培训严格对标国家职业技能等级认定考评人员资质标准，采用“线上自主学习+线下集中授课”相结合的方式进行。8月9日，线下集中培训正式开班，嘉兴市人力资源和社会保障局职业技能鉴定中心主任李富荣、嘉兴市模具行业协会秘书长严婷婷出席开班仪式并致辞。李富荣主任指出，技能人才评价是连接人才培养与产业需求的关键枢纽，考评人员的专业素养和职业道德关系到评价结果的公信力与权威性，勉励全体学员珍惜学习机会，在今后的考评工作中坚持公平公正。
 

　　培训设置通用知识、专业技能两大核心学习模块。通用知识板块，行业专家对技能人才评价政策法规、考评人员职业道德、命题编制技术等内容开展系统解读；学员依托省职业能力一体化平台，完成《国家职业标准编制技术规程实操》《新时代工匠精神》《考评人员培养与管理》等线上课程学习。专业技能板块按工种分场地开展实训教学，围绕模具工、机修钳工、制图员、电工四个职业(工种)，细致讲解考评技术方法、工作流程、技术规范以及评分标准等实操要点。
 

 

　　培训结束后，协会严格按照省人社厅相关文件要求组织考核认证。考核分为通用知识考核和专业技能考核两部分，通用知识考试采用全省统一题库开卷上机考试方式，专业技能考核采取现场操作、演示、模拟等方式进行。考核场地统筹布置、规范管理，考场全程视频监控，确保考核过程公平公正、结果权威可信。
 

　　考核全部通过人员由协会核发有效期三年的考评人员证卡，个人信息纳入浙江省考评人员统一数据库，持证可上岗开展职业技能等级认定考评工作。
 

　　率先示范，助力高技能人才队伍提质建设
 

　　作为嘉兴市首次开展的考评员、高级考评员培训考核工作，协会率先组织实施，为全市技能人才评价工作树立了实践样本。嘉兴市模具行业协会是经人力社保部门备案的社会培训评价组织，已连续多年规范开展职业技能等级认定工作。
 

　　此次培训考核工作的圆满完成，既是协会落实2026年度全省技能人才评价考评人员培训考核工作部署的重要举措，也是协会持续深化技能人才评价体系建设的具体实践。未来，协会将进一步发挥5A级社会组织的示范引领作用，持续规范做好培训管理与考核组织，培育一批公道正派、业务精湛、恪守规范的考评人员队伍，以标准化技能评价体系护航制造业转型升级，为嘉兴市高技能人才队伍建设注入持久动力。